習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出,，“中國式現(xiàn)代化，深深植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，體現(xiàn)科學(xué)社會主義的先進本質(zhì),，借鑒吸收一切人類優(yōu)秀文明成果,，代表人類文明進步的發(fā)展方向,，展現(xiàn)了不同于西方現(xiàn)代化模式的新圖景,，是一種全新的人類文明形態(tài)”。

隨著中國現(xiàn)代化進程的不斷推進,，我們看到了國家在各個方面的發(fā)展和進步,。不難發(fā)現(xiàn)，基層干部隊伍是中國式現(xiàn)代化的重要組成部分,。而建設(shè)好基層干部隊伍是中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要任務(wù),。因此，我們需要認真思考,，在推進中國式現(xiàn)代化的建設(shè)過程中,，如何打造一批批優(yōu)秀的基層干部隊伍？

建設(shè)敬業(yè)精干的干部隊伍,。基層干部要認真落實黨中央的指導(dǎo)意見,，鼓勵干部團結(jié)協(xié)作，具有敬業(yè)精神,，以身作則,，率先垂范，培養(yǎng)干部心中的夢想和愛國情懷,。在日常工作中,，要加強干部的業(yè)務(wù)水平，提高技術(shù)素質(zhì)和發(fā)展知識,，建立,、落實、完善一套嚴謹?shù)墓芾碇贫群蜆藴?，提高干部的能力和水平?/p>

建立綠色健康的企業(yè)文化,。即基層單位的員工必須擁有團結(jié)、認真的企業(yè)文化,，以此來提高組織的凝聚力,、紀律性和執(zhí)行力。建立宏偉的企業(yè)愿景,，讓員工感受到他們的工作的意義和價值；為員工提供有意義的工作結(jié)果,；為員工提供成長的發(fā)展機會,；讓員工看到自己未來發(fā)展的寬廣舞臺,。

增強履職盡責(zé)的能力本領(lǐng)。必須在履職能力方面加強培訓(xùn)和導(dǎo)師制,，構(gòu)建基層干部教育長效機制,。要按照時間順序分類，梳理各類崗位職責(zé),，制定對應(yīng)的能力培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程,。制定基層干部考核標準和核心能力標準，針對性地制定激勵措施,，確保承載基層干部的價值和發(fā)展空間,，進行適當(dāng)?shù)目己撕酮剳痛胧尰鶎痈刹砍蔀榻M織中最出色的人,，為組織發(fā)展和成就做出卓越的貢獻,。（高縣慶符鎮(zhèn)人民政府 江英平）