為做好村建制改革"后半篇"文章，鞏固提升村"兩委"干部隊伍執(zhí)政能力水平,，江安縣怡樂鎮(zhèn)黨委緊扣統(tǒng)籌推進干部培養(yǎng)的要求,，堅持以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新實施"訓(xùn)賽暖評派"五大工程,，打出精準(zhǔn)培育干部"組合拳",，全面提升干部隊伍能力素質(zhì)，讓干部隊伍建設(shè)與經(jīng)濟社會建設(shè)"同頻共振""比翼雙飛",。
訓(xùn)出"排頭兵",，提高執(zhí)行力。支部強不強,，要看"領(lǐng)頭羊",。為了提升支部書記綜合能力，江安縣怡樂鎮(zhèn)從黨性教育,、鄉(xiāng)村振興,、基層治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明四個方面開展支部書記能力提升集訓(xùn)班,，提升書記們的任職能力;健全省,、市、縣,、鎮(zhèn)四級培訓(xùn)體系,，根據(jù)書記個人能力特點，匹配到相應(yīng)培訓(xùn)班次,，為支部書記創(chuàng)造更多平臺,、開闊更多眼界，提升綜合能力;推出線上微黨課,，讓書記們干部輪流上黨課,，強化"學(xué)習(xí)型黨支部"建設(shè)，增強學(xué)習(xí)的靈活性,、多元性,。村"兩委"換屆后，支部書記接受專題培訓(xùn)35人次,，推出線上微黨課8人次,。
賽出"多面手"，提升服務(wù)力,。大事不出村,，小事不出組。為提升村民組長的基層治理能力,，將管理觸角延伸到基層末梢,，江安縣怡樂鎮(zhèn)舉辦村民組長院壩會比賽，以模擬村組院壩會的形式，針對基層工作中常見的政策宣傳,、征地拆遷,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解等問題,，考驗村民組長的應(yīng)對能力,、組織能力和協(xié)調(diào)能力。24名組長直面群眾質(zhì)疑,，現(xiàn)場解答群眾提問,，通過"以賽代訓(xùn)"的形式應(yīng)對各種突發(fā)情況，促進村民組長提升業(yè)務(wù)知識,，提升為民服務(wù)能力和鄉(xiāng)村治理能力,。
暖出"同心圓"，增強凝聚力,。為加強村干部關(guān)心關(guān)愛,，江安縣怡樂鎮(zhèn)建立干部關(guān)心關(guān)愛制度，針對生病住院,、意外離世以及家庭困難的村組干部,，根據(jù)實際情況發(fā)放300到10000元不等的幫扶關(guān)愛資金，怡樂鎮(zhèn)合理村支部書記袁某因母親和妻子身患重病,，家庭負(fù)擔(dān)沉重,，江安縣怡樂鎮(zhèn)黨委根據(jù)關(guān)心關(guān)愛辦法，送去慰問金2000元,，將組織溫暖送到干部心里,，切實減輕干部生活負(fù)擔(dān)。為鼓勵干部發(fā)展產(chǎn)業(yè),，帶頭踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，對新發(fā)展養(yǎng)殖、種植或第三產(chǎn)業(yè)的,，視其發(fā)展的規(guī)模,、效益以及示范帶動效應(yīng)，給予1000到10000元不等的產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金,，激勵村干部帶頭干事創(chuàng)業(yè),。
評出"勤務(wù)兵"，激發(fā)干事力,。江安縣怡樂鎮(zhèn)結(jié)合日常工作,、組織測評、民主測評等情況,，分別對村級班子和干部進行差異化考核，建立和完善了對村(社區(qū))集體及干部的目標(biāo)考核激勵制度，掛鉤績效,，獎勤罰懶,，打破"平均主義"，營造各村之間"趕學(xué)比超"的良好氛圍,。對無合適的干部人選導(dǎo)致崗位空缺半年以上的村,，根據(jù)年終目標(biāo)績效差異化考核結(jié)果分別給予金額不等的獎勵，讓"多勞"的干部"多得",，充分調(diào)動干部的工作積極性,。
派出"取經(jīng)人"，激活內(nèi)動力,。"閉門修煉"不如"向外取經(jīng)",。江安縣怡樂鎮(zhèn)根據(jù)各村(社區(qū))實際，結(jié)合干部特點,，對干部采取"上掛""互派"的形式進行培養(yǎng),，"上掛"或"互派"的干部學(xué)習(xí)時間不低于半年，干部定期將交流心得反饋給原單位,，促進各村間相互學(xué)習(xí),、取長補短，鎮(zhèn)上還拿出專項資金對接受培養(yǎng)的干部進行激勵考核,。豐產(chǎn)村和公平村都是怡樂鎮(zhèn)的一類大村,，地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近,，但各有所長,，2021年3月，江安縣怡樂鎮(zhèn)黨委將豐產(chǎn)村副主任曹某和公平村副主任宗某兩名年輕干部進行跨村交流任職,，促進兩村相互"取經(jīng)";將長沙村副主任李某,、同心村綜合專干鐘某上掛到鎮(zhèn)機關(guān)部門鍛煉，進一步熟悉自己分工領(lǐng)域的業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)機關(guān)干部的工作方法,，激發(fā)培養(yǎng)干部的工作潛能，不斷改進和創(chuàng)新工作方式方法,，提升工作能力和水平,。
"訓(xùn)賽暖評派"五大工程啟動以來，大幅提高干部綜合能力和文化素質(zhì),，更加激勵怡樂鎮(zhèn)基層干部滿懷熱情扎根一線干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,，有效解決了一批影響和制約發(fā)展的突出問題，涌現(xiàn)出一批批敢想敢闖,、能力突出的優(yōu)秀干部,，戮力同心推動怡樂高質(zhì)量發(fā)展,，江安縣怡樂鎮(zhèn)萬畝高標(biāo)準(zhǔn)早茶基地強力推進，麻衣壩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)快速提檔升級,，場鎮(zhèn)建設(shè)加快發(fā)展,，長江二橋南橋頭連接線等重點項目順利推進，為踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提供了重要的人才保障,。（江安縣怡樂鎮(zhèn)政府 供稿）